江西股票配资还可能导致优秀人才的流失

专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万

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　　作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。

　　在竞争白热化的证券业，财务总监（CFO）是公司稳健前行的核心保障。然而，2024年披露的数据却揭示出国泰海通这一头部券商与其CFO聂小刚薪酬之间的巨大鸿沟：其67.08万元的年薪，不仅远低于行业平均线132.07万元（仅为其50.8%），更在已披露薪酬的头部或大中型券商中处于显著低位。

　　这不仅是对聂小刚个人价值的低估，也可能影响他的工作积极性和创造力。长此以往，还可能导致优秀人才的流失，给公司带来不可估量的损失。

　　资料显示，聂小刚，1972年5月出生。聂先生于2021年6月28日起担任本公司副总裁并兼任首席财务官、首席风险官，2024年7月5日起兼任本公司董事会秘书。聂先生曾先后担任国泰证券有限公司投资银行部员工；本公司总裁办公室主管、副经理，营销管理总部副经理，董事会秘书处主任助理、副主任、主任；国泰君安创新投资有限公司总裁；本公司战略管理部总经理兼权益投资部总经理、战略投资部总经理、战略投资及直投业务委员会副总裁，国泰君安证裕投资有限公司总经理、董事长，本公司风险管理部总经理。聂先生分别于1995年和1998年获得清华大学工学学士学位和工学硕士学位，并于2006年获得复旦大学经济学博士学位。

　　国泰海通的老板们，是时候重视这一问题了。为聂小刚合理涨薪，给予他应有的回报，不仅是对他个人的尊重和认可，更是公司吸引和留住人才、实现长远发展的明智之举。

　　一般而言，上市公司董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会决定。国泰海通董事长朱健，总经理李俊杰，该给CFO加薪了。